1. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения.
2. Выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
3. Хранение и заполнение трудовых книжек.
4. Ведение установленной документации по кадрам.
5. Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
6. Табельный учет, составление графиков отпусков и дежурств сторожей.
7. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.